Responsable/coordinateur du réseau Lecture publique (H/F)

Type d’emploi : Permanent Fonction publique territoriale
Ouvert aux contractuels : Oui (Articles L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 07/11/2026
Service d’affectation : Pôle Culturel
Lieu de travail : Communauté de communes du Pays de Pouzauges
Maison de l’Intercommunalité
La Fournière – 85700 POUZAUGES
Grade(s) : Poste de catégorie B
Filière : Administrative ou animation
Famille de Métier(s) : Culture > Lecture publique et documentation

Le/la responsable du réseau Lecture publique manage le service Lecture publique de la Communauté de communes. Il/elle participe à la définition et la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique (en cours d’écriture dans le cadre du futur projet culturel territorial). Il/elle veille et participe au bon fonctionnement et à la coordination du réseau Lecture publique (13 bibliothèques) et est chargé.e de son évaluation.

Missions, conditions d’exercice

Administration et management

• Gérer les moyens financiers et matériels du réseau
• Piloter le développement et l’animation des projets partenariaux
• Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau
• Manager une équipe de 7 agents
• Évaluer les agents lors de l’entretien annuel
• Développer la communication interne et externe
• Piloter la programmation de la gestion des ressources documentaires
• Assurer une veille scientifique (évolution des usages et techniques)
• Participer au système d’évaluation du réseau
• Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau
• S’assurer du bon fonctionnement informatique des structures du réseau (logiciel professionnel Nanook, matériel informatique fourni par la Communauté de communes), en lien avec le service informatique
• Maîtriser la préparation, le montage et le suivi des dossiers lecture publique avec les partenaires institutionnels (DRAC, BDV, conventions d’objectifs…)
• Rendre compte et travailler en concertation avec la direction de l’action culturelle

Accès aux ressources documentaires et médiation des collections

• Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d’acquisition des collections
• Garantir le bon fonctionnement et l’adéquation des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques aux usages
• Concevoir et mettre en œuvre toutes les actions et les services destinés à faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l’usage des ressources du réseau

Animation du réseau

• Piloter la programmation et l’organisation des animations et des événements culturels en lien avec les missions de l’établissement et la politique culturelle territoriale et en collaboration avec les équipes de professionnels et bénévoles du Réseau, le Pôle Culture et les partenaires
• Communiquer auprès des publics cibles et en interne
• Assurer et optimiser le fonctionnement du service (accueil du public et tâches bibliothéconomiques en lien avec le circuit du document, en suivant les normes professionnelles en vigueur) pris en charge par les professionnels et bénévoles
• Assurer la continuité du service

Relation aux usagers

• Mettre en œuvre la communication auprès des usagers sur le fonctionnement et les enjeux du réseau

Autres

• Contribuer à l’expertise de mise en œuvre des programmes de construction, d’aménagement et d’équipement
• Régie : contrôle et suivi de la régie

Profil recherché

Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable.

Compétences et qualités

• Aptitude au management et à l’animation d’équipe
• Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Autonomie, rigueur et discrétion
• Sens de l’organisation
• coute et diplomatie
• Capacités de négociation
• Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
• Sens du service public
• Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles
• Organisation des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de la fonction publique

Conditions du poste

• Poste à temps complet (possibilité de choisir son cycle de travail dans le respect du protocole du temps de travail)
• Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale (en fonction du profil retenu)
• Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel adossé à la manière de servir et à la réalisation des objectifs annuels)
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle complémentaire (sous réserve de contrat labellisé)
• Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE : billetterie, ANCV)
• Télétravail possible (1 j/semaine)

Contact

Renseignements sur le poste auprès de Mme Caroline MERCIER, Directrice de l’action culturelle.