Chargé.e de propreté des locaux (H/F)

Type d’emploi : permanent

Temps de travail : temps complet

Poste à pourvoir le : 01/04/2026

Date limite des candidatures le : 28/02/2026

Service d’affectation : service technique

Lieu(x) de travail : Maison de l’Intercommunalité, bâtiments intercommunaux

Famille de métier(s) : Bâtiments et logistique, hygiène et propreté des locaux

Descriptif de l’emploi

Vous êtes garant(e) de la propreté des espaces de la Maison de l’Intercommunalité et des sites intercommunaux et contribuez à l’image de la collectivité auprès des différents publics.

Nous avons besoin de vous pour :

• Effectuer l’enchaînement quotidien des tâches nécessaires à l’accueil optimal de usagers, élus et agents dans les locaux, au nettoyage et à la désinfection (balayer, passer l’aspirateur, dépoussiérer, nettoyage humide) des surfaces et locaux (sols, sanitaires, bureaux, salles de réunion, espaces communs).
• Manipuler les matériels et les machines et en assurer l’entretien quotidien.
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
• Trier et évacuer les déchets courants dans le respect des consignes de tri.
• Accompagner la collectivité dans sa démarche d’optimisation des moyens (humains, matériels) dédiés à  la propreté des sites intercommunaux.

Votre profil :

Être formé(e) et/ou avoir de l’expérience dans les techniques de nettoyage manuel et/ou mécanisé.

Savoirs :

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des spécificités des différents produits d’entretien.
• Connaissance des règles d’utilisation des matériels.

Savoir-faire :

• Organiser son travail avec méthode et souci d’efficacité, en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation.
• Porter les équipements de protection individuelle appropriés.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.

Savoir-être :

• Être organisé(e), autonome, méthodique
• Souci d’efficacité
• Discrétion
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité et disponibilité

Contraintes du poste :

Possibilité d’horaires décalés (avant l’ouverture des bâtiments aux usagers et l’arrivée des agents ou après la fermeture).

Interventions possibles dans les différents sites/bâtiments de la Communauté de communes (en remplacement sur les périodes de congés/renfort en cas de pics d’activité).

Conditions :

Rémunération selon les grilles d’Adjoint Technique Territorial (catégorie C),

Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + CIA annuel (max adossé à la manière de servir et à l’atteinte des objectifs professionnels),

Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE),

Contrat de prévoyance obligatoire (maintien de salaire) avec participation employeur Mutuelle santé complémentaire avec participation de l’employeur (sous conditions).

Contact et informations complémentaires :

Téléphone collectivité : 02 51 57 14 23

• Sur le poste : Alban Jourdain, Coordinateur des Services Techniques
• Sur le recrutement et statut : Françoise Trillaud, RRH.