Chargé.e de prévention séniors – Relais Info Séniors

Type d’emploi : Permanent Fonction publique territoriale
Ouvert aux contractuels : Oui (Articles L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Poste à pourvoir le : 14/12/2026
Date limite de candidature : 09/10/2026
Service d’affectation : Pôle Solidarités
Lieu de travail : Communauté de communes du Pays de Pouzauges, Maison de l’Intercommunalité, La Fournière – 85700 POUZAUGES
Grade(s) : Poste de catégorie B ou C
Filière : Administrative ou animation
Famille de Métier(s) : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Autonomie > Accueil et accompagnement des personnes âgées

La Communauté de communes du Pays de Pouzauges développe une politique ambitieuse en faveur du bien vieillir.

Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, elle recrute son/sa prochain.e chargé.e de prévention séniors pour assurer la continuité des actions de prévention, développer des projets innovants et accompagner les habitants de plus de 60 ans ainsi que leurs proches.

Le poste s’inscrit au sein du Pôle Solidarités et participe à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, de la politique séniors et des partenariats territoriaux.

Pourquoi rejoindre notre collectivité ?

Vous participez à une politique territoriale ambitieuse en faveur du bien vieillir, au sein d’une équipe investie et d’un réseau partenarial dynamique. Vous contribuez de manière concrète au maintien de l’autonomie des habitants et au développement d’actions innovantes répondant aux besoins des séniors du territoire.

Missions principales

Accueil, information et accompagnement

• Assurer le fonctionnement du Relai Info Séniors, guichet unique d’information et d’orientation.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes de plus de 60 ans, leurs proches aidants et les professionnels.
• Réaliser une première évaluation des besoins et faciliter l’accès aux dispositifs adaptés.
• Assurer un suivi des situations lorsque cela est nécessaire, en lien avec les partenaires.

Prévention et promotion du bien vieillir

• Concevoir, coordonner et animer des actions de prévention : équilibre, nutrition, mémoire, activité physique, habitat, numérique, prévention des chutes, lien social, santé mentale, soutien aux aidants.
• Identifier les besoins du territoire et proposer de nouvelles actions.
• Développer des actions favorisant le maintien de l’autonomie.

Conduite de projet

• Piloter des projets en partenariat avec les acteurs locaux.
• Monter et suivre les dossiers de subventions.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions.
• Élaborer les bilans, tableaux de bord et évaluations.

Animation du réseau de partenaires

• Développer et entretenir les relations avec les professionnels du territoire : services d’aide et de soins à domicile, établissements pour personnes âgées, professionnels de santé, Département, caisses de retraite, associations, MSA, CPAM, ARS, CCAS, communes.
• Participer aux instances territoriales et représenter la collectivité.
• Contribuer à la vie du réseau des chargé.e.s de prévention de la Vendée.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un.e professionnel.le disposant d’une solide connaissance du vieillissement et d’une expérience de terrain auprès des personnes âgées. Une expérience significative d’accompagnement des séniors serait particulièrement appréciée.

Le candidat devra bien connaître ou faire preuve de sa capacité à s’approprier :

• Les enjeux liés au vieillissement, à la perte d’autonomie et à la prévention ;
• Les principales pathologies liées à l’avancée en âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne ;
• Les problématiques des aidants ;
• Les dispositifs d’accompagnement des personnes âgées ;
• Le réseau des partenaires gérontologiques.

Compétences attendues

Savoir-faire

• Conduite de projets.
• Montage de dossiers de financement.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Organisation et animation d’actions collectives.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

• Sens de l’écoute et de l’accueil.
• Empathie et bienveillance.
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Esprit d’équipe.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en partenariat.

Formation

Formation dans les domaines de la gérontologie, de l’action sociale, de la santé publique, de la coordination ou du développement social.

Une formation complémentaire en conduite de projet ou en santé publique constituerait un atout.

Conditions du poste

• Poste à temps complet.
• Rémunération selon les grilles de catégorie B ou C de la Fonction Publique Territoriale (en fonction du profil retenu).
• Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel).
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle complémentaire (sous réserve de contrat labellisé).
• Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE).
• Télétravail possible (1 jour par semaine)

Contact

Renseignements sur le poste auprès de Madame Véronique Ferré, Responsable du Pôle Solidarités.