Coordinateur-trice Prévention Jeunesse

Type d’emploi : Contrat de projet/ mission pour 3 ans

Ouvert aux contractuels : Oui (Articles L332-24 à 26 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 3 ans

Poste à pourvoir : dès que possible

Date limite de candidature : 15/05/2023

Service d’affectation : Service aux familles

Lieu de travail : Communauté de communes du Pays de Pouzauges

Maison de l’Intercommunalité

La Fournière – 85700 POUZAUGES

Grade(s) : poste de catégorie B

Filière : Administrative, Animation ou sociale (selon profil)

Famille de métier(s) : Éducation, animation jeunesse › Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse

Descriptif de l’emploi :

Au sein du Pôle Solidarités, sous l’autorité du responsable du service aux familles, le coordinateur Prévention Jeunesse met en œuvre des actions de sensibilisation et d’information auprès des jeunes en lien avec les établissements scolaires, les communes du territoire et les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Son action s’inscrit dans le cadre du plan « Vivre et Grandir en Pays de Pouzauges » validé en décembre 2022 et du code de l’action sociale et des familles qui définit ses conditions d’exercice auprès des jeunes et des familles.

Le coordinateur Prévention Jeunesse développe une action éducative globale auprès des jeunes. Son action vise à favoriser l’épanouissement des jeunes, la prévention de conduites à risque, l’insertion et la promotion sociale des jeunes. Il intervient et développe des actions de prévention jeunesse avec les partenaires locaux déjà existant et assure auprès d’eux une fonction ressource.

Missions :

• Animation d’un Point info jeunesse en étroite collaboration avec les agents de la Maison France Services
• Coordination et animation des parcours de prévention et de promotion à la santé auprès des jeunes des établissements scolaires du territoire
• Coordination du réseau de professionnels jeunesse du territoire en lien avec les communes

Profil :

• Grâce à votre formation initiale et votre expérience, vous maîtrisez les dispositifs de protection des mineurs et d’insertion des jeunes,
• Vous avez la capacité à coordonner des projets
• À l’aise dans le travail en équipe et partenarial, vous saurez accompagner en individuel et en groupe, mener des interventions en milieux scolaires,
• Apte à l’accueil, à l’écoute et à la relation d’aide, vous savez prendre de la distance avec les problématiques du public,
• Autonome, responsable, ouvert, vous faites preuve également de créativité et d’initiative.

Savoirs :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesses
• Connaissance des dispositifs et acteurs jeunesse
• Méthodologie de projet : Montage et suivi de projets, évaluation, mesure d’impact
• Techniques liées aux pédagogies, à la communication, à l’animation de réunion
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Savoirs-faire :

• Qualité d’expression orale et écrite ; communication
• Sens du contact et de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Animation de groupes, coordination d’acteurs, pilotage
• Maitrise des Compétences Psychosociales
• Capacité à rendre compte et à évaluer
• Maîtrise des techniques d’observation, d’écoute et d’analyse dont l’analyse de pratique
• Application des consignes de sécurité et des règles d’hygiène

Savoirs-être :

• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Capacités relationnelles
• Discrétion professionnelle, neutralité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et de questionnement
• Bienveillance, respect d’autrui, empathie
• Curiosité intellectuelle
• Disponibilité

Contraintes du poste :

• Réunions et/ou ateliers ponctuels en soirée et le week-end
• Déplacements réguliers : permis B exigé

Avantages :

Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE) Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + CIA annuel,

Contrat de prévoyance avec participation employeur (si adhésion)

Contact et informations complémentaires :

02 51 57 14 23

• sur le poste : Magalie FONTENIT, Responsable du service aux familles
• sur le recrutement et statut : Françoise TRILLAUD – RRH